27 juni27 juni WERKS har biträtt Wästbygg vid nytt förvärv

WERKS har biträtt Wästbygg i samband med förvärvet av 55 procent av Falkenberg Tröinge Utveckling AB, ett projektbolag med ambitionen att utveckla en större rastplats med bl.a. hotell, restaurang och en större laddstation för elfordon vid Falkenberg. Det aktuella markområdet är på 20 000 kvm och ligger i direkt anslutning till avfarten från E6 mot Ullared och centrala Falkenberg. Planerad byggstart är 2023.

Ansvarig för transaktionen här på WERKS var Natalie Bäck, 010-20 222 12, natalie.back@werks.se.

Läs mer om affären här.

16 juni WERKS har företrätt säljarna i samband med överlåtelsen av Scanjet till Alfa Laval

WERKS har haft glädjen att företräda Scanjet, en global marknadsledande leverantör av tankrengöringsutrustning och andra lösningar för marin, offshore och industriell industri, i samband med försäljningen av bolaget till Alfa Laval. Scanjet grundades 1994 och bolagets ITAMA-koncept (Intelligent Tank Management) är unikt, i och med att det erbjuder kunderna en bred produktportfölj för tankhantering. Idag omsätter Scanjet ca 300 mkr årligen och bolaget har ungefär 150 anställda i bl.a. Sverige, Polen och Indonesien.

Läs mer om affären här och här.

Ansvariga för överlåtelsen hos WERKS var Natalie Bäck, 010-20 222 12, natalie.back@werks.se och Reid Lindell, 010-20 222 22, reid.lindell@werks.se.

3 juni Nya regler om uppehållstillstånd för högutbildade personer

Ny lagstiftning

Den 1 juni 2022 började nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla. Bland annat infördes ett helt nytt uppehållstillstånd för högkvalificerade och välutbildade personer.

Ändringarna i lagstiftningen syftar bland annat till att attrahera internationell kompetens till Sverige och underlätta för arbetsgivare att behålla sådan kompetens. Därför införs ett nytt tillfälligt uppehållstillstånd i upp till nio månader för högkvalificerade och välutbildade personer som önskar vistas i landet för att söka arbete eller starta företag här.

När lagändringarna träder i kraft omfattar de inte bara nya sökande, utan även dem som har en aktuell ansökan och som väntar på beslut hos Migrationsverket.

Utöver reglerna om högkvalificerad personal ändrades även reglerna kring arbetstillstånd från och med den 1 juni 2022. Till det nya hör bland annat att det vid arbetstillstånd införs krav på anställningsavtal och att arbetsgivare blir skyldiga att rapportera om anställningsvillkoren försämras. Detta innebär att arbetsgivaren måste redovisa arbetsvillkoren samt informera Migrationsverket om dessa försämras under anställningstiden. Genom de skärpta kraven vill lagstiftaren förhindra att svenska arbetsgivare utnyttjar utländsk arbetskraft genom sämre anställningsvillkor än vad som gäller i övrigt på arbetsmarknaden.

Attrahera internationell kompetens

Gällande det nya uppehållstillståndet för högkvalificerade personer syftar det till att attrahera internationell kompetens till Sverige. Internationell rekrytering av högkvalificerad arbetskraft utgör ett viktigt komplement till den nationella rekryteringen. Det gäller särskilt i branscher och yrken där det råder brist på inhemsk arbetskraft. För att hitta rätt kompetens har svenska arbetsgivare i allt större utsträckning behövt söka efter arbetskraft på den globala arbetsmarknaden. Samtidigt är den internationella konkurrensen om viss arbetskraft hög, varför det har funnits ett behov av att underlätta rekryteringen. Den nya lagstiftningen är därför ett efterlängtat tillskott för de arbetsgivare som önskar anställa högkvalificerad arbetskraft från utlandet och vi på WERKS ställer oss positiva till den nya regleringen.

Vem anses vara högkvalificerad/välutbildad?

Enligt reglerna krävs en viss nivå på utbildning för att komma ifråga för det nya uppehållstillståndet. Genom kravet på viss utbildningsnivå har man ansett att uppehållstillståndet är kopplat till en klar och objektiv grund som underlättar myndighetens handläggning och hantering av den här typen av tillstånd.

Enligt de nya reglerna ställs följande krav på den som ansöker. Den sökande ska

• ha slutfört studier som motsvarar en examen på avancerad nivå,
• ha tillräckliga medel för sitt uppehälle under tillståndstiden och för att täcka kostnaderna för sin återresa, samt
• ha en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige.

De nya reglerna möjliggör för personer med examen på avancerad nivå att komma till Sverige i nio månader för att söka jobb eller undersöka möjligheten att starta företag i landet.

Vad händer om personen får jobb under tillståndstiden?

Det nya uppehållstillståndet för högkvalificerad personal ger inte ensamt en rätt att arbeta i Sverige. Om utlänningen blir erbjuden ett arbete under tiden då han eller hon vistas i Sverige med det nya uppehållstillståndet, ska en ansökan om uppehållstillstånd för arbete och en ansökan om arbetstillstånd ges in. Med undantag från vad som normalt gäller vid denna typ av ansökningar får utlänningen i den här situationen stanna i Sverige och söka arbetstillstånd härifrån. Under tiden som arbetstillståndet handläggs får utlänningen även arbeta här i Sverige.

Vill du veta mer?

Om ni har behov av rådgivning i anledning av de nya reglerna är ni varmt välkomna att kontakta någon av våra arbetsrättsjurister Josephine Fremling eller Lisa Kristensson enligt nedan.

Josephine Fremling
0733-744 125
josehine.fremling@werks.se

Lisa Kristensson
0733-774 126
lisa.kristensson@werks.se

2 juni2 juni WERKS har företrätt säljarna i samband med överlåtelsen av Sisjö Centrum

WERKS har haft nöjet att bistå med juridisk rådgivning i samband med försäljningen av Sisjö Centrum, en 25 000 kvm stor kommersiell fastighet i utkanten av Göteborg. Värdet av transaktionen uppgick till ca 800 mkr och bland lokalhyresgästerna återfinns ett flertal välkända aktörer.

Ansvarig från WERKS var Jens Sundell

För mer information om transaktionen klicka här.

31 maj WERKS deltog på årets Tullgala!

I slutet av maj bjöd ECUS in till Tullgalan, en tillställning unik i sitt slag. Med såväl bra föreläsningar som mycket trevliga tullintresserade deltagare hann vi med att diskutera alltifrån trender inom e-handel, returhantering som en integrerad del i affären, etableringar i Storbritannien till nyheter inom importsystemet. Under dagen fick vi även möjlighet att höra historien om Kappahl och bolagets nya inriktning.

WERKS Advokater – genom Ulf Käll, Josephine Fremling och Milad Samadi – var inbjudna att presentera Högsta förvaltningsdomstolens senaste tullrättsliga avgöranden och exportkontrollfrågor samt sanktioner med anledning av kriget i Ukraina.

Vi vill därför passa på att rikta ett stort tack till ECUS och alla deltagare för en bra dag, trevlig kväll och oförglömlig middagsunderhållning.

Om du har frågor gällande tull, sanktioner eller exportkontroll, tveka inte att höra av dig till oss på WERKS Advokater.

Ulf Käll, advokat/delägare, 010-20 222 65,  ulf.kall@werks.se
Josephine Fremling, advokat, 010-20 222 25, josephine.fremling@werks.se
Milad Samadi, biträdande jurist, 010-20 222 13, milad.samadi@werks.se

13 maj Kriget i Ukraina – EU:s handelspolitiska stöd

EU-kommissionen lämnade i slutet av april ett förslag om att stötta Ukraina genom att ta bort ekonomiska handelshinder.

Den föreslagna förordningen innebär en ytterligare handelsliberalisering i förhållande till unionens och Ukrainas tidigare frihandelsavtal och utgörs i huvudsak av följande tre åtgärder;

• Upphävande av alla tullar för industriprodukter, frukt & grönsaker samt jordbruksprodukter som omfattas av tullkvoter,
• Slopande av antidumpingtullar på import med ursprung i Ukraina, och
• Avskaffande av unionens skyddsåtgärder mot importer från Ukraina.

Konkret innebär förslaget att det blir enklare och framför allt billigare att köpa och importera vissa varor från Ukraina. Samtliga åtgärder är avsedda att ha en tillfällig giltighetstid på ett år, men kan komma att förlängas för det fall Ukraina behöver fortsatt stöd.

Stödet är uttryckligen utformat för att stötta Ukrainas ekonomi, bidra till att underlätta den svåra situation som ukrainska producenter och exportörer befinner sig i, samt möjliggöra att Ukraina behåller sin konkurrenskraft och handelsposition.

Genom de föreslagna bestämmelserna använder den europeiska unionen sin handelspolitiska makt för att ge verkan åt den gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken, precis så som handelspolitiska åtgärder är tänkta att användas.

Nu väntar vi alla på att Europaparlamentet och rådet skyndsamt ska godkänna förslaget.

Handlar ditt företag med Ukraina, Ryssland eller Belarus och är du nyfiken på vilka möjligheter och risker som finns med anledning av ovan? Tveka i så fall inte att höra av dig till oss på WERKS.

Kontakt:
Milad Samadi, biträdande jurist,
milad.samadi@werks.se,
0733-774 113

3 maj3 maj Importmoms vid bristande efterlevnad av tullagstiftningen i ljuset av HFD 2021 ref. 54

Josephine Fremling och Ulf Käll har skrivit en artikel om importmoms vid bristande efterlevnad av tullagstiftningen i ljuset av HFD 2021 ref. 54 som publicerats i Skattenytt (nr 2 2022).

Läs artikeln i sin helhet här.

11 april11 april Välkommen på webbinarium om förslag till effektivare rättsmedel för offentliga upphandlingar!

Den 22 april 2022 håller WERKS Advokater ett kostnadsfritt webbinarium, där Gabriella Fossum Gunnarsson, advokat och specialist inom offentlig upphandling, kommer att gå igenom:

• de utökade sanktions- och utredningsmöjligheterna som föreslås för Konkurrensverkets tillsyn över upphandlingslagarna, samt
• förslaget till en effektivare överprövning av offentliga upphandlingar, vilket bl.a. innefattar skyndsamhetskrav, preklusionsfrister samt ändrade tidsfrister.

För att tillfället ska bli så givande som möjligt är ni välkomna att ställa eventuella frågor löpande under webbinariet.

När? Fredagen den 22 april 2022 kl. 12.00 – 13.00.
Var? Live via Teams. Länk till webbinariet skickas ut torsdagen den 21 april till dig som har anmält dig.
Anmälan: Anmäl dig senast den 19 april genom att mejla till info@werks.se. Eventuella frågor ställs också den vägen.

5 april5 april Sofia Sandholm – nätverksledare och kursledare hos JUC

Vår entreprenadrättsspecialist Sofia Sandholm kommer från och med i höst att vara nätverksledare i JUC:s nätverk för tvistehantering i bygg- och entreprenadprojekt, tillsammans med Zakarias Lindqvist hos Terra Advokat. I nätverket kan du som arbetar som projektledare, byggkonsult, ingenjör, advokat eller liknande träffa andra likasinnande i ett professionellt forum och där utbyta erfarenheter och få ökad kunskap om bl.a. hur tvister mellan byggtekniska parter behandlas. Den 8 september 2022 är det dags för första nätverksträffen.

För mer info om nätverket, klicka här.

Sofia kommer under våren även att hålla två kurser i JUC:s regi. Den första kursen som anordnas den 27 april 2022 riktar sig främst mot nybörjare inom det entreprenadrättsliga området och ger en introduktion i entreprenadrätt med fokus på AB 04 och ABT 06. Den andra kursen, som hålls den 10 maj 2022, behandlar ämnet råvarubrist och ökade materialkostnader samt förseningar inom entreprenader och riktar sig till dig som på något sätt hanterar konsekvenserna av detta i ditt dagliga arbete. Ämnet är aktuellt mot bakgrund av händelser under de senaste åren som påverkat byggsektorn, såsom Covidpandemin, turerna kring Cementas tillståndsansökan och nu senast det pågående kriget i Ukraina.

Välkommen att läsa mer om kurserna samt att anmäla dig själv här och här.

Är ditt företag i behov av entreprenadrättslig rådgivning eller är ni kanske intresserade av en föreläsning inom området? Varmt välkommen att kontakta Sofia Sandholm för mer information.