31 augusti31 augusti Internationell handel – ett starkt växande rättsområde

EU:s tullagstiftning har bara några år på nacken och reglerna för den internationella handeln påverkas direkt av det världspolitiska läget, vilket gör att de är i ständig förändring.

Det händer mycket inom detta område och regelverket är både omfattande och komplext. Eftersom det kan leda till betydande kostnader att göra fel i sin import- och exporthantering kan proaktiv rådgivning från specialister inom internationell handel därför vara avgörande för ett företags lönsamhet.

Gabriella Fossum Gunnarsson och Ulf Käll  är ledande experter inom internationell handel. Läs mer om deras arbete och erfarenheter här.

 

26 augusti26 augusti Risk för cementbrist i entreprenader

Högsta domstolen beslutade den 25 augusti 2021 att inte meddela prövningstillstånd för Cementas överklagande. Byggbranschen ser nu en risk för att vi inom en relativt snar framtid kommer att drabbas av brist på cement. Denna risk bör analyseras inom ramen för ingångna entreprenadavtal och beaktas inför ingående av nya.

Mark- och miljödomstolen beslutade i juli 2021 att avvisa Cementas ansökan om tillstånd till fortsatt och utökad täkt- och vattenverksamhet på Gotland. Domstolen bedömde att bolagets miljökonsekvensbeskrivning innehöll sådana brister att den inte kunde utgöra grund för ett ställningstagande till verksamhetens inverkan på miljön. Högsta domstolen beslutade den 25 augusti 2021 att inte meddela prövningstillstånd för Cementas överklagande av beslutet. Det innebär i praktiken att Cementa är tvunget att påbörja en helt ny tillståndsprocess. En sådan process tar av erfarenhet lång tid och byggbranschen ser därför en risk för att det kommer råda brist på cement redan mot slutet av året, om inte tillståndsfrågan kan hanteras på något annat sätt. Detta riskerar bl.a. att medföra förseningar och höjda priser i byggprojekt.

Mot denna bakgrund bör byggbranschens parter göra en översyn av redan ingångna entreprenadavtal som en förberedelse inför risken att byggprojekt drabbas av försenade eller uteblivna leveranser av cement och för att kunna hantera detta scenario på bästa sätt inom ingångna avtal. Om standardavtalen (AB 04/ABT 06) utgör avtalsinnehåll kan exempelvis bestämmelserna om hinder och tidsförlängning samt ändring och omförhandling av priser aktualiseras. Entreprenadavtal innehåller i de flesta fall även mer allmänna bestämmelser kring lojalitet, samarbete och kommunikation. Mot bakgrund av de stora konsekvenser som kan uppstå vid en bristsituation bör parterna, precis som alltid, vara noggranna med att följa de krav på formalia som gäller inom avtalen, såsom krav på skriftlighet och underrättelse i tid, till rätt part och med korrekt innehåll.

Det är även angeläget för byggbranschens parter att beakta risken för cementbrist inför ingående av nya entreprenadavtal. Denna risk innebär en osäkerhet för båda parter, så lägg gärna tid på att fundera på hur en brist skulle kunna påverka det aktuella projektet, hur denna risk bör fördelas mellan parterna och om det finns anledning att avtala om avvikelser från eller förtydliganden av standardavtalen (AB 04/ABT 06) om dessa ska tillämpas i entreprenadavtalet.

En eventuell cementbrist kommer medföra varierande utmaningar för beställare respektive entreprenör och det kommer krävas en lyhördhet inför situationens komplexitet. Vår rekommendation är att redan nu inleda en dialog med nuvarande eller blivande avtalsparter för att förbereda er inför en möjlig bristsituation och för att identifiera möjliga åtgärder för att mildra konsekvenserna av en sådan. Vår erfarenhet är att en tidig dialog är att rekommendera, då det ofta förebygger risken för framtida tvister. Var dock noggranna med att fortsatt följa ingångna avtal och att skriftligen dokumentera eventuella överenskommelser som ingås.

Om ni har funderingar kring hur risken för cementbrist bör hanteras eller har andra frågor av entreprenadrättslig karaktär är ni alltid välkomna att kontakta oss enligt uppgifter nedan.

Sofia Sandholm på 0733-744 105, sofia.sandholm@werks.se

9 juni9 juni WERKS har företrätt säljarna i samband med överlåtelsen av Kontek till Visma

WERKS har haft glädjen att företräda säljarna av Kontek, ett välrenommerat specialistbolag som erbjuder molnbaserade lösningar och tjänster inom bl.a. lönehantering, vid överlåtelsen av bolaget till IT-koncernen Visma. Konteks verksamhet kommer även i fortsättningen att bedrivas under eget namn inom Visma-koncernen.

Läs mer om affären här.

Ansvarig från WERKS var Natalie Bäck, 0733-773 112, natalie.back@werks.se.

 

7 juni7 juni Idag presenterades den största arbetsrättsliga reformen i modern tid

Den 7 juni 2021 presenterade Regeringen den s k ”LAS-utredningen” som innehåller viktiga förändringar av arbetsrätten. Förslaget kallas den största reformen på arbetsmarknaden i modern tid och föreslås träda i kraft den 30 juni 2022.

Undantag kan göras genom kollektivavtal men förslaget innebär i korthet följande.

• Vid uppsägning från arbetsgivarens sida byts ”saklig grund ”ut till ”sakliga skäl”. Oförändrad tillämpning vad gäller arbetsbrist, men det ska bli mer förutsägbart för parterna vad som utgör personliga skäl.
• Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet finns kvar, men som utgångspunkt ska arbetsgivaren anses ha uppfyllt denna skyldighet om man tidigare genomfört eller erbjudit en omplacering.
• Arbetsgivare ska, oavsett storlek, få undanta tre personer från turordningslistan. Därefter måste tre månader passera innan nytt undantag kan göras.
• Vid tvist om ogiltigförklaring av en uppsägning ska anställningen upphöra vid uppsägningstidens utgång. Lön ska alltså inte utgå under tvisten. Detta kompenseras istället genom höjda skadestånd. Arbetslöshetsförsäkringen ska medge ersättning under tvist. Skulle en domstol ogiltigförklara uppsägningen ska lön utgå för tid som tvisten pågått.
• Anställningsformen ”allmän visstid” ersätts med den nya anställningsformen ”särskild visstidsanställning”. En särskild visstid medför att anställningen snabbare (efter 12 månader i stället för 24 månader) övergår till en tillsvidareanställning.
• Heltidsanställning ska vara huvudregel, och vid anställning på deltid måste arbetsgivaren ange skälet till deltidsanställningen.
• Vid omorganisation som ger tjänster lägre sysselsättningsgrad (s k ”hyvling”) måste nya anställningar erbjudas i turordning.
• Anställda hos bemanningsföretag som, i minst 24 månader under en period om 36 månader, varit placerad på samma driftsenhet hos ett kundföretag ska erbjudas tillsvidareanställning hos kundföretaget.
• Utökade möjligheter till omställnings- och studiestöd.

WERKS välkomnar det nya förslaget och ser bland annat positivt på att lön inte längre ska betalas ut under pågående tvist. Vår erfarenhet är att den tidigare ordningen inneburit att arbetsgivare i praktiken avstått från processer som vi anser borde ha drivits. Att lön inte utgår under tvisten kompenseras i stället genom höjda skadestånd. Det ska med andra ord bli billigare och lättare för arbetsgivare att göra rätt, och samtidigt dyrare för de arbetsgivare som gör fel.

Behöver ni hjälp med arbetsrättsliga frågor, eller vill höra mer om det nya lagförslaget, är ni välkomna att kontakta oss enligt uppgifter nedan

Josephine Fremling på +46 (0)733-774 125, josephine.fremling@werks.se

Lisa Kristensson på +46 (0)733-774 126, lisa.kristensson@werks.se

2 juni2 juni WERKS förstärker med stjärnvärvningar

WERKS välkomnar advokaterna Gabriella Fossum Gunnarsson och Sofia Sandholm, som kommer att förstärka byråns erbjudande inom offentlig upphandling, internationell handel och entreprenadrätt.

Gabriella Fossum Gunnarsson är specialiserad inom offentlig upphandling och offentlig rätt. Gabriella kommer att ansvara för att leda och fortsätta utveckla WERKS verksamhet inom dessa områden. Genom Gabriellas mångåriga erfarenhet av tullrätt, såväl från advokatbyrå som domstol, är hon också ett välkommet tillskott till byråns ledande och växande arbetsgrupp inom tull och internationell handel. Gabriella kommer närmast från Advokatfirman Vinge, där hon ansvarat för verksamheten inom offentlig upphandling och tull vid byråns Göteborgskontor.

Advokat Sofia Sandholm är en erfaren advokat inom entreprenadrätt. Hon kommer att leda WERKS verksamhet inom entreprenadrätt och möta byråns ökade efterfrågan på snabb och effektiv rådgivning på området. Sofia biträder i entreprenadens samtliga faser – avtal, förhandlingar under projektens genomförande och entreprenadrättsliga tvister. Hennes erfarenhet innefattar såväl komplexa infrastrukturprojekt som större byggnadsprojekt. Sofia kommer närmast från Front Advokater där hon har ansvarat för byråns fastighet- och entreprenadgrupp. Hon ansluter till WERKS i augusti 2021.

Rekryteringarna av Gabriella och Sofia är ett led i WERKS strävan att erbjuda förstklassig rådgivning inom byråns arbetsområden. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla byrån tillsammans med dem.

11 maj11 maj Vilken påverkan har de senaste tullrättsliga avgörandena på ditt företag?

Under det senaste året har det kommit en rad intressanta domstolsavgöranden kopplade till tullfrågor, något som kan ha stor påverkan på dig som arbetar inom import- och export. WERKS Advokater är en av få byråer specialiserade inom tullrätt och internationell handel och den 19 maj kommer våra medarbetare Ulf Käll, Josephine Fremling och Milad Samadi att hålla en föreläsning på detta ämne. Föreläsningen, som hålls i samarbete med Sydsvenska Industri- och Handelskammaren, kommer bland annat att ta upp inlåsningseffekterna av importmoms samt lyfta aktuella rättsfall inom tullområdet.

För mer info om föreläsningen samt anmälan, klicka här.

22 april WERKS är rådgivare i samband med överlåtelse av 3 900 kvm lokalyta i anrik fastighet i Göteborg

WERKS Advokater har nyligen varit rådgivare åt säljarna i samband med överlåtelsen av 3 900 kvm av fastigheten på Celsiusgatan 10 i Göteborg till Skandia Fastigheter. I den gamla fina tegelbyggnaden, där det just nu pågår en totalrenovering för Donnergymnasiet och Academedia, har Aspelin Ramm Fastigheter tillsammans med AF Projektutveckling utvecklat lokalerna från ett klassiskt varvskontor till moderna utbildningslokaler.

Vill du läsa mer om projektet, kika här.

 

8 april8 april Attrahera rätt kunskap för att skapa tillväxt

Onsdagen den 28 april kl. 15.00 – 16.15 håller StyrelseAkademien Västsverige ett digitalt event på temat ”Attrahera rätt kunskap för att skapa tillväxt”. Eventet är i första hand riktat mot ägare, styrelserepresentanter samt VD/ledning, men även mot HR-chefer och investerare som ser kunskapsförsörjning som en utmaning. Två av föreläsarna är WERKS Josephine Fremling och Natalie Bäck, som kommer att prata om optioner och hur man ska tänka kring dessa mot bakgrund av de senaste vägledande domarna.

Läs mer om eventet och anmäl dig här.

29 mars29 mars WERKS har företrätt Wästbygg vid förvärv av projektfastighet i Borås

WERKS har företrätt Wästbygg vid deras förvärv av en projektfastighet, med en total uthyrningsbar yta på cirka 3 600 kvm, i centrala Borås. Förvärvet är en del av Wästbyggs satsning på samhällsfastigheter. Transaktionen sker i bolagsform och det överenskomna fastighetsvärdet uppgår till ca 95 mkr.

Läs mer om affären här.